札幌のエステ(エステサロン,エステティックサロン)美容のフロウ(Flow) 弊社は直営美容エステティックサロンを7年間運営し、

北海道で最大規模の広さ(120坪)を持つ美容エステサロンを運営しております。

また、05年エステティック(エステサロン)サービスでISO9001:2000の認証を受けました。

現在、札幌駅前本店・札幌大通りパレード店・札幌山鼻店の「トータルビューティースペースフロウ」を運営しております。

すべてはお客様の美と健康のために・・・

エステサロンには行ってみたいけど勇気がいります。

「本当に大丈夫なのかな?」「本当にキレイになれるのかな?」

私たちは貴女のそんな悩みをトータル的にカウンセリングします。

ただ美しくなるだけではなく女性として内面からくる健康的な美を私たちは追及しております。

美と健康。光り輝く貴女でいてほしい・・・

フロウはキレイになりたい貴女を応援します。
株式会社リー・プロ(リープロ,ReePRO)オフィシャルサイト
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※フロウ各店の休業日(2008年4月〜5月)は、こちらをクリックしてご確認頂けます。


当社が求める人材

新入社員教育について

資格取得について

先輩からのアドバイス

募集要項(給与・待遇

よくあるQ&A

トータルビューティースペース フロウ(株式会社,ReePRO),Flow,フロウ,札幌,エステ,サロン,エステサロン,エステティックサロン,美容,美容機器,美顔器,脱毛器,ダイエット,ダイエット食品,健康機器,浄水器,浄活水器,温浴器)
■2007年度新卒・中途採用募集要項
募集職種 エステティシャン ビューティーアドバイザー
仕事の内容 施術中心のお仕事です。お客様のキレイになりたいを叶えるお手伝いをしてあげて下さい。 お客様の「キレイになりたい」を叶えて頂くべく、最もその方に適した コースや美容商材等をご提案して下さい。
入社日 随時
応募資格 30歳位迄/高等学校卒業以上/美容系専門学校卒業者優遇
必要な免許資格 INFAゴールドマスター取得者優遇
必要な経験等 特にないが接客業.販売業経験者優遇
提出書類 履歴書(写真貼付)
選考方法 面接
応募方法 自由応募 ※平成20年新卒者の募集を開始しました!
待遇と勤務 月150.000円以上+業績給 月180.000円以上+業績給+営業手当\40,000
雇用・労災保険.社会保険.厚生年金.業績一時金年2回以上.交通費全額支給.スキルアップの為のセミナー.研修制度.自己啓発奨励金
※ノルマ等一切ございません。ですから初心者の方でも安心して働くことが出来ます。
雇用形態・期間 正社員(試用期間2ヶ月程度有) ※正社員登用後2年毎の自動更新
諸手当 皆勤手当、精勤手当、営業手当、調整手当、自己啓発奨励手当、各種達成賞
勤務地 本社:札幌市中央区北4条西2丁目1-2 AIビル5F
札幌大通りパレード店:札幌市中央区南2条西3丁目 パレードビル3F
札幌山鼻店:札幌市中央区南22条西12丁目 フロム山鼻2F
勤務時間 10:00〜20:45(営業時間11:00〜20:00) ※実働8時間
休日休暇 シフト制(月6日)年末年始・夏季・有給・慶弔休暇
備考 最初はエステティシャンとしてデビュー、その後スキルアップに応じてビューティーアドバイザー、カウンセラーとキャリアアップしていただきます。ISO9001:2000(国際標準化規格)認証取得サロン
■雇用詳細
電話番号 011-218-5788  FAX 011-218-6878
会社の特徴 のびのびとした風通しの良い社風でスタッフの平均年齢は23.7歳。顧客層は20〜30代が中心の活気あるサロンです。明るく清潔な店内で、北海道唯一の全顔撮影肌カウンセリングマシーン FOMASS等を備えております。
事業内容 エステティックサロンの経営/美容機器.健康機器.食品の卸及び小売
創業 1993年10月
資本金 1.000万円
従業員 27人
入居可能住宅 無し
加入保険等 雇用保険.労災保険.社会保険.厚生年金
利用可能な託児所 無し
マイカー通勤 不可
定年制 制度自体なし
労働組合・制度 組合自体なし
育児休業取得実績 無し
介護休業取得実績 無し
選考 書類選考後面接/日時:随時
課係名 統括事業本部
連絡先 0120-260-667 ※携帯からでも通話可能
選考場所 株式会社リー・プロ(リープロ,ReePRO)本社(上記記載の住所)

新規事業・売上げ強化を目指すオーナー様へ フロウを運営するリー・プロがおすすめする注目のアイテムです。
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株式会社リー・プロは今話題沸騰中のゴッドクリーナー(God-Cleaner)正規日本卸販売商社です。

< 株式会社リー・プロの商品とフロウのエステサービスは、数々のメディアに紹介された実績が多数ございます >

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